Desenvolvimento profissional – o trabalho na Waelzholz

Até hoje, esse Grupo Empresarial é marcado por um verdadeiro sentimento de união. Colaboradores, lideranças e proprietários compartilham os mesmos objetivos, e juntos, encontram soluções.

A Waelzholz, uma empresa familiar com uma história de mais de 185 anos, conta, na Alemanha, com aproximadamente 1.800 colaboradores e, no mundo todo, mais que 2.400. Entre eles há muitos jovens, mas também muitos trabalham para essa companhia há mais de 30 anos, ou estão na quarta ou quinta geração de uma mesma família, o que, de certa forma, igualmente mostra ser uma empresa familiar. Os colaboradores não só pertencem a gerações diferentes, como também são de diversas nacionalidades.

Para uma produção de perfeita qualidade precisa-se de profissionais especializados com muito know-how. Somos conhecidos por uma qualidade incondicionalmente excelente e, por isso, a Waelzholz dá grande valor à qualificação e ao aperfeiçoamento, apoiando todos os colaboradores em seu desenvolvimento profissional.

Para cursos técnicos ou de encarregado de produção e processos industriais bem como atualizações profissionais na área administrativa são concedidos apoios financeiros. Além disso, oferecemos a jovens cursos combinados de aprendizado técnico e escola superior.

Também são oferecidos incentivos para cursos de meio-período em escolas técnicas e superiores, com prática paralela na Empresa, ou ainda em universidades. Isso tem sido realizado com muito êxito! Muitos dos nossos atuais profissionais especializados e das nossas lideranças foram formados na própria Empresa.

Com uma cota de formação profissional de mais de seis por cento, a Waelzholz se encontra bem além da média das outras empresas. Atualmente, estamos formando técnicos administrativos na área industrial, mecânicos de processos, de usinagem e mecânicos industriais, além de inspetores de qualidade e técnicos em eletrônica.

A Waelzholz se distingue por sua grande responsabilidade social, demonstrada no apoio adicional à aposentadoria ou, em épocas de oscilações econômicas, na segurança de emprego para os colaboradores.