Conducta legal y justa en Waelzholz

Cumplimos sistemáticamente las leyes vigentes y nos hemos comprometido con los principios de una conducta justa. Hemos resumido nuestros principios en un código de conducta que nos da una orientación clara para reconocer los riesgos de un mal comportamiento e identificar las oportunidades en términos de potencial de mejora. De este modo, hemos afianzado estratégicamente la responsabilidad de nuestras acciones en la empresa.

Nuestra actitud se caracteriza por la honestidad y la sinceridad. Vivimos activamente nuestros valores y convicciones, y los defendemos incluso en situaciones difíciles o desagradables.

Nuestra conducta se guía por nuestra comprensión básica de la sociedad en su conjunto. Observamos los requisitos legales. En la cooperación internacional, cumplimos con las leyes de los países involucrados. Rechazamos firmemente la corrupción y el soborno. Nos abstenemos de ejercer una influencia abusiva y no nos dejamos influir abusivamente.

No participamos en cartelizaciones ni en otros acuerdos que puedan dar lugar a una distorsión ilegal de la competencia. Nuestros empleados están obligados a conocer y cumplir los requisitos de la legislación aplicable en materia de competencia y antimonopolio.

Estamos comprometidos con la competencia leal y tenemos muy claro nuestro compromiso con la integridad y el cumplimiento de las normas. Consideramos que actuar de forma legal y justa es una fortaleza que contribuye significativamente a nuestro éxito.

Cumplimos sistemáticamente nuestras obligaciones de diligencia debida de acuerdo con los requisitos legales y tomamos medidas contra los pagos ilegales y los fondos de origen dudoso. Esto incluye, por ejemplo, la obtención de la información legalmente requerida sobre nuestros socios comerciales y su continua actualización durante la relación comercial.

Para proteger nuestros conocimientos y los de nuestros socios comerciales, siempre tratamos la información de forma confidencial y cumpliendo estrictas medidas de seguridad. Recogemos, procesamos y utilizamos los datos personales de acuerdo con las normas aplicables de protección de datos.

Responsabilidad como empleador Responsabilidad como empleador

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