Handschlag zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter

Rechtmäßiges und faires Handeln bei Waelzholz

Wir halten uns konsequent an bestehende Gesetze und haben uns den Grundsätzen für faires Handeln verpflichtet. Unser Leitbild haben wir in einem Verhaltenskodex zusammengefasst, der uns eine klare Orientierung darüber gibt, Risiken aus Fehlverhalten zu erkennen und Chancen im Sinne von Verbesserungspotenzialen zu identifizieren. So haben wir die Verantwortung für unser Handeln strategisch im Unternehmen verankert.

Unsere Haltung ist geprägt von Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit. Wir leben unsere Werte und Überzeugungen aktiv und stehen auch in schwierigen oder unangenehmen Situationen dafür ein.

Unser Handeln orientiert sich an unserem gesamtgesellschaftlichen Grundverständnis. Wir beachten die gesetzlichen Vorgaben. In der internationalen Zusammenarbeit halten wir die Gesetze der beteiligten Staaten ein. Korruption und Bestechung lehnen wir entschieden ab. Wir unterlassen missbräuchliche Einflussnahme und lassen auch uns nicht missbräuchlich beeinflussen.

Wir beteiligen uns nicht an Preis- oder sonstigen Absprachen, die zu einer unerlaubten Wettbewerbsverzerrung führen könnten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verpflichtet, die Anforderungen des geltenden Wettbewerbs- und Kartellrechts zu kennen und einzuhalten.

Wir verpflichten uns dem fairen Wettbewerb und setzen uns mit großer Klarheit für Integrität und Regelkonformität ein. Rechtmäßiges und faires Handeln betrachten wir als Stärke, die maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt.

Unsere Sorgfaltspflichten gemäß den gesetzlichen Vorgaben nehmen wir konsequent wahr und treffen Maßnahmen gegen gesetzeswidrige Zahlungen und Gelder mit bedenklicher Herkunft. Hierzu gehört zum Beispiel, dass wir gesetzlich geforderte Informationen über unsere Geschäftspartner einholen und während der Geschäftsbeziehungen kontinuierlich aktualisieren.

Um unser Know-how und das unserer Geschäftspartner zu schützen, behandeln wir Informationen stets vertraulich und unter Einhaltung stringenter Sicherheitsmaßnahmen. Personenbezogene Daten erheben, verarbeiten und nutzen wir im Rahmen der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften.

Verantwortung Verantwortung als Arbeitgeber

Mitarbeitenden Entwicklungschancen zu eröffnen und Arbeitssicherheit zu gewährleisten ist ein wesentlicher Aspekt der Nachhaltigkeit bei Waelzholz. / mehr 

Gesellschaftliches Engagement Verantwortung über die Werkstore hinaus

Gesellschaftliches Engagement ist für uns selbstverständlich. Im Sinne von Nachhaltigkeit widmen wir der Förderung von Kindern und Jugendlichen besonderes Augenmerk. / mehr 

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