她最初进入钢铁行业时是在上学的同时做兼职工作。如今，她三十岁出头，担任德国哈根工厂一个由 60 多名专业人士组成的淬回火团队的生产副经理。机械工程师 Karoline Piotrowski 告诉了我们她的动力、她在应对日常挑战时为自己设定的标准以及为什么她认为威尔斯是完美的雇主。
当热爱遇到机遇：一个机械工程师在威尔斯的成功之路
任何拥有汽车的人几乎肯定会在车上用到特种高科技钢材。威尔斯生产的特种高科技钢材性能独特，能够精准满足汽车行业的严格要求，而这部分归功于其淬回火设备。生产该钢材所需的淬回火工艺极其复杂，而这正是 Karoline Piotrowski 和她的同事们现在所负责的领域。
自 2021 年 7 月以来，这位生产副经理一直在努力确保我们德国哈根工厂的淬回火作业顺利进行。“了解系统和流程的技术特征，哪怕是最小的细节，是我工作的一个重要部分，”这位机械工程师说。毕竟，在日常工作中，她必须在很短的时间内做出许多有远见的决定。“技术系统故障很少发生，但一旦发生，必须尽快修复。此外，有时员工会请病假，或者原料的交付会延迟，”Piotrowski 说，“我的工作从不单调。每天都有所不同，我必须保持高度灵活性。但这正是这份工作吸引我的地方。”
在哈根工厂的淬回火部门，Piotrowski 与她的主管一起负责马氏体淬回火带钢的生产。这些材料具有极高的硬度和平整度，用于制造风力涡轮机的离合片等。这种材料的质量最终也是决定可再生能源发电设备效率的一个因素，这位年轻的经理认为这是一个独特的机会，可以将她的专业技能运用到未来行业的应用。
在日常运营中，Piotrowski的职责包括监控生产线的运行情况。她的另一项主要职责是在盈利能力和材料质量方面，规划淬回火系统的理想利用。生产线的利用情况怎样？质量和职业安全方面的情况如何？不仅如此，工程师还必须关注上游和下游的生产步骤。威尔斯目前正在开发第六台淬回火炉，这一工作激励着 Piotrowski，尤其是在与负责的技术部门密切合作进行初步操作时。
以高度的敬业精神面对下一步职业发展
在攻读机械工程学位时，Piotrowski 已经在做操作窄带轧机的兼职工作。她的表现非常出色，以至于在获得理学硕士学位后，被任命为不锈钢部门的生产副经理。结果，这位学生一夜之间成为 40 名员工的主管，而且她很好地适应了这种转变。Piotrowski 微笑着说：“我是一个好的倾听者。我希望从每次谈话中都有所收获。在大学里，谈话是和教授进行；在工作中，谈话是和同事与上司进行。我还从公司的内部领导力研讨会中学到了很多东西，这对我目前的工作帮助很大。”为了在日常运营中掌控一切工作并始终保持冷静，这位工程师也认为反思自己的工作非常重要。因此，她会在每个工作日结束时腾出时间来反思自己的工作。哪些方面做得不错？哪些方面可以改进？一天的总体工作成效如何？“对我来说，美好的一天就是我们做出了有益于当前项目或整个公司的决定。”
共同努力，我们可以实现进一步发展——威尔斯为公司利益专门培养有才能的员工
Karoline Piotrowski 的职业经历表明了威尔斯支持年轻、敬业的员工的重要性以及这一点所蕴含的潜力。作为技术领导者，我们依赖有技能和积极性的员工，并将对有前途的年轻专业人士委以重任。在这种情况下，我们需要通过知识和经验交流，将个人素质和有针对性的发展结合起来。毕竟，我们只有满足所有这些因素，才能为我们的客户制造创新和最先进的钢材，为未来几代人创造一个可持续的公司。
Piotrowski 还表示，她的团队会建设性地讨论想法和意见，她的雇主非常支持员工。“我的主管一直愿意分享他们的知识。我不断学到很多东西，并且非常自豪被委以重任。”在担任这一重要职务之前，她接受了特殊培训——一方面是热处理过程培训，另一方面是持续数周的作为初始培训计划一部分的相应培训。因此，她熟悉了所有程序，并且现在可以利用与来自不同部门的同事建立的人际网络。
展望未来，Karoline Piotrowski 希望在专业和个人方面取得进一步发展，成为她所在领域的“老手”：“我现在首先关注的是尽可能最好地满足当前工作的要求。我有机会处理令人兴奋和具有挑战性的任务，也可以自由做出自己的决定。对此我非常感激。”
当被问及是什么让威尔斯对她而言如此特别时，这位年轻的工程师总结说：“在威尔斯，我有一个非常棒的工作环境，既承担很多责任，同时又可以自由做决定。我的工作得到欣赏，我的职业和个人发展获得持续支持。这里非常强调团队合作，这激励着我。此外，在威尔斯，可持续性对我来说是一个重要问题。我在这里感觉就像在家里一样。”
