Atuação legítima e justa na Waelzholz

Cumprimos de forma consistente as leis existentes e estamos comprometidos com os princípios de conduta justa. Resumimos nossos princípios de base em um código de conduta, que nos dá orientações claras sobre o reconhecimento de riscos de má conduta e a identificação de oportunidades em termos de potencial de melhoria. Desse modo, ancoramos estrategicamente a responsabilidade por nossas ações na empresa.

Nossa atitude é caracterizada pela honestidade e pela sinceridade. Vivemos de forma ativa os valores e as convicções e os defendemos mesmo em situações difíceis ou desagradáveis.

Nossas ações são guiadas pela compreensão fundamental da sociedade como um todo. Observamos todos os requisitamentos legais aplicáveis. Na cooperação internacional, seguimos as leis dos países envolvidos. Rejeitamos firmemente a corrupção e o suborno. Abstemo-nos de exercer influência abusiva e não nos permitimos ser influenciados de tal forma.

Não participamos da fixação de preços ou outros acordos que possam levar a uma distorção ilegal da concorrência. Exigimos que os colaboradores conheçam e cumpram os requisitos da lei de concorrência e antitruste aplicável.

Estamos comprometidos com a concorrência leal e somos muito claros em relação à nossa dedicação à integridade e ao cumprimento das regras. Consideramos que agir de forma legítima e justa é uma força que contribui significativamente para o sucesso.

Cumprimos de forma consistente as obrigações de diligência devida (due diligence) de acordo com as exigências legais e tomamos medidas contra pagamentos que violem a lei e fundos de origem duvidosa. Isso inclui, por exemplo, a obtenção de informações exigidas legalmente sobre os parceiros de negócios e sua atualização contínua durante a relação comercial.

Para proteger nosso know-how e o de nossos parceiros de negócios, sempre tratamos as informações de forma confidencial e em conformidade com medidas rigorosas de segurança. Coletamos, processamos e usamos dados pessoais de acordo com a lei geral de proteção de dados.

Responsabilidade Responsabilidade como empregadora

Proporcionar aos colaboradores oportunidades de desenvolvimento e garantir a segurança no trabalho é um aspecto essencial da sustentabilidade na Waelzholz. / saiba mais 

Compromisso social Responsabilidade além dos portões da fábrica

O compromisso social é uma questão natural para nós. Em termos de sustentabilidade, damos atenção especial ao apioio de crianças e jovens. / saiba mais 

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