Seu início no setor siderúrgico foi como estudante estagiária vinculada à empresa. Hoje, com pouco mais de 30 anos e no cargo de subgerente de Produção, ela lidera uma equipe de mais de 60 técnicos na nossa área de Têmpera em Hagen, Alemanha. A engenheira mecânica Karoline Piotrowski revela, o que a motiva, com que exigência ela enfrenta os desafios do dia a dia e por que razão a Waelzholz é o empregador perfeito para ela.
Quando a paixão encontra oportunidades: A trajetória de sucesso de uma engenheira mecânica na Waelzholz
Quem dirige um carro, provavelmente os leva a bordo: extraordinários materiais siderúrgicos de alta tecnologia, cujas propriedades especiais são precisamente ajustadas pela Waelzholz graças, entre outros, às suas máquinas de têmpera, atendendo, assim, as altas exigências, por exemplo, da indústria automotiva. Os complexos processos de têmpera dos materiais, necessários para isso, representam um campo de atuação muito exigente. Hoje em dia, Karoline Piotrowski é responsável, entre outras, por essa área de atuação.
Desde julho de 2021, a subgerente de Produção se encarrega do fluxo contínuo das atividades na nossa Têmpera em Hagen, Alemanha. “O conhecimento detalhado de todas as características técnicas dos equipamentos e dos processos é parte integrante do meu trabalho”, afirma a engenheira mecânica. Afinal de contas, é preciso que, em curtíssimo prazo, ela tome muitas decisões relacionadas ao funcionamento cotidiano, que envolvam uma visão holística. “Problemas técnicos nos equipamentos são raros, porém quando eles ocorrem, é necessário resolvê-los o mais rápido possível. Além disso, às vezes, colaboradores faltam ou o fornecimento do pré-material se atrasa”, conta Karoline Piotrowski e complementa: “Monotonia não existe na minha profissão. Cada dia é diferente e eu preciso ser muito flexível. Mas é justamente isso que torna o trabalho atraente para mim”.
Com foco na sustentabilidade: Os desafios na fabricação de materiais siderúrgicos para os setores do futuro
A Waelzholz é líder tecnológica na área de materiais siderúrgicos de alta qualidade e com tratamento térmico; sendo, mundialmente, a única empresa que opera máquinas com a finalidade específica de fabricar aço relaminado temperado com uma das três microestruturas − martensita, bainita ou sorbita. Essa diversidade também é um fator que Karoline valoriza em seu empregador.
A Waelzholz produz aço relaminado bainítico e sorbítico em Plettenberg a cerca de 50 quilômetros de sua planta principal, localizada em Hagen. Esses materiais se distinguem, entre outros, por suas boas propriedades de conformação ou pelo alto retorno elástico.
Na Têmpera da unidade de Hagen, com seu superior, Karoline é responsável pela fabricação de aços relaminados com têmpera martensítica. Esses dispõem de uma enorme dureza e, ao mesmo tempo, excelente planicidade, sendo utilizados, por exemplo, na fabricação de embreagens de fricção em instalações eólicas. A jovem gerente considera que a alta qualidade desse material, em síntese, também contribui na eficiência da geração de energia regenerativa, e isso é uma oportunidade única para empregar sua qualificação técnica nas aplicações dos setores do futuro.
No dia-a-dia, Karoline é responsável, entre outras coisas, pela monitorização dos indicadores de desempenho das instalações. Outra área especial do seu campo de atuação se encontra no planejamento da utilização ideal das instalações de têmpera, levando em consideração a economia e a qualidade do material. As capacidades das máquinas estão sendo bem aproveitadas? Como estão os aspectos qualidade e segurança do trabalho? E não apenas isso: A engenheira também precisa ter uma visão geral das etapas anteriores e posteriores de produção. O fato de que, atualmente, na Waelzholz, está se trabalhando na instalação de um sexto forno de têmpera motiva Karoline ainda mais, especialmente, tendo em vista o estreito trabalho em conjunto com o departamento técnico, visando sua entrada em funcionamento.
Com grande engajamento rumo à proxima etapa da carreira
Paralelamente ao curso de engenharia mecânica, Karoline Piotrowski já atuava como estagiária na planta de laminação de produtos de arame. Um trabalho que ela realizou tão bem que, logo após a conclusão do mestrado para obtenção do título Master of Science, foi lhe oferecido o cargo de subgerente de Produção na área de Aço Inoxidável. A até então estudante tornou-se, de um dia para o outro, gerente de 40 colaboradores – e teve muito êxito nessa transição. Karoline sorri e enfatiza: “Sou boa ouvinte. Meu lema é levar sempre algo de cada conversa. Na época da faculdade eram os professores, no cotidiano de trabalho são os colegas e superiores. Também aprendi muito no seminário de gestão da própria empresa, o que me ajuda no meu trabalho atual”. A engenheira dá grande valor à autorreflexão para manter uma visão geral e a cabeça fria no seu trabalho diário. Ao final de cada expediente ela reserva um tempo para isso. O que correu bem? Onde ainda há possibilidades de aperfeiçoamento? O quão efetivo foi este dia? “Para mim, um bom dia é quando tomamos decisões que levaram adiante um projeto atual ou a empresa como um todo”.
Juntos, mobilizamos mais – Waelzholz promove talentos visando o sucesso da empresa
A trajetória da carreira de Karoline Piotrowski mostra a importância que a Waelzholz dá à promoção de jovens trainees engajados e o potencial existente nisso. Como líderes em tecnologia, dependemos de colaboradores e colaboradoras competentes e motivados e também, com confiança, transferimos responsabilidades aos jovens profissionais. Nesse contexto, apostamos na combinação de qualificação pessoal e aperfeiçoamento direcionado por meio de troca de conhecimentos e experiências. Pois, somente se todos esses aspectos forem atendidos, poderemos fabricar juntos materiais siderúrgicos altamente modernos e inovadores para nossos clientes e assegurar para as próximas gerações uma empresa com viabilidade no futuro.
Karoline também pode confirmar esse intercâmbio construtivo na equipe bem como o forte apoio dado pelo seu empregador. “Meus superiores estão sempre dispostos a compartilhar seu conhecimento comigo. Aprendo muitíssimo e tenho orgulho que tenham confiado a mim essa tarefa”. Para essa posição de responsabilidade, ela foi especialmente preparada – de um lado por meio de um seminário sobre processos de tratamentos térmicos e, por outro, com um plano inicial de trabalho com duração de várias semanas. Assim, ela conheceu todas as etapas de trabalho podendo, hoje, contar com uma ampla rede de colegas de diversos departamentos.
Em longo prazo, Karoline Piotrowski pretende continuar se aperfeiçoando técnica e pessoalmente e tornar-se uma ‘raposa velha’ em sua área. “No momento, meu foco é atender totalmente às exigências impostas pelo meu cargo atual. Consigo enfrentar tarefas emocionantes e desafiadoras e me é dada liberdade para tomar decisões. Sou muito grata por isso”.
Respondendo à pergunta, o que faz a Waelzholz ser tão especial para ela, a jovem engenheira afirma, concluindo: “Na Waelzholz tenho um local de trabalho moderno, que me oferece muita responsabilidade e, ao mesmo tempo, espaço para tomada de decisões. Meu trabalho é valorizado e meu desenvolvimento técnico e pessoal continuamente promovido. Aqui, também se dá muito valor ao trabalho de equipe, o que me motiva. Além disso, o aspecto da sustentabilidade na Waelzholz é para mim um tema importante. Sinto-me muito bem aqui”.
