Aspectos de sustentabilidade, como a própria pegada de carbono, estão ganhando enorme importância, entre outros fatores, devido às exigências de relatórios europeus e taxações sobre emissões de CO2. Com o propósito de tornar transparentes esses números e dados, bem como seus próprios avanços na área da sustentabilidade, no início deste ano, a Waelzholz publicou seu segundo Relatório de Sustentabilidade. Ademais, desde 2023, um conselho interno de ESG supervisiona a implementação da estratégia de sustentabilidade da própria Empresa.
Foco nas metas de sustentabilidade
“A atuação de forma sustentável sempre fez parte do DNA da Waelzholz”, afirma Holger Bierstedt, diretor executivo de Finanças e Controladoria. Ele prossegue: “Nossos clientes e stakeholders valorizam cada vez mais a transparência em relação aos nossos avanços nesse contexto. Eles têm interesse em saber como reduzimos as emissões de CO2, prevenimos acidentes de trabalho e aumentamos a satisfação dos colaboradores”.
Por isso, há dois anos, a Waelzholz começou a coletar sistematicamente Indicadores-Chave de Desempenho padronizados (KPIs − Key Performance Indicators) para a área da sustentabilidade e a publicá-los em um Relatório de Sustentabilidade. “Em conformidade com os padrões internacionalmente reconhecidos como as Normas Europeias de Relatórios de Sustentabilidade (ESRS − sigla em inglês) alcançamos um elevado nível de estrutura, qualidade e comparabilidade”, afirma Martin Grotthaus, gerente da área Jurídica e Compliance do Grupo Waelzholz. No entanto, o caminho para chegar até a elaboração dos dois primeiros relatórios foi árduo, pois muitos dos dados ainda não haviam sido reunidos na forma necessária ou não eram referentes ao período correspondente.
O Conselho ESG: Think tank – laboratório de ideias para processos mais sustentáveis
Nesse aspecto, o recém-criado Conselho ESG prestou excelente apoio. A equipe desse Conselho é composta por pessoas de vários setores específicos de diversos departamentos, incluindo, entre outros, também os responsáveis pelo fornecimento dos dados reais da Waelzholz para atender aos KPIs solicitados. Assim, esse time constitui um excelente Think tank. “A troca de ideias no Conselho ESG representa um ganho imenso. Sua principal tarefa é definir metas de sustentabilidade e monitorar a execução das respectivas medidas. Por meio do intercâmbio direto e recíproco, também podemos identificar potenciais de melhoria para tornar os processos ainda mais eficientes na Empresa, até mesmo em relação ao próprio procedimento de elaboração dos relatórios”, enfatiza Martin Grotthaus.
Organização de sustentabilidade na Waelzholz
Progressos nas três dimensões da sustentabilidade
A sigla ESG, que sucede a palavra Conselho, representa as três dimensões da sustentabilidade: Environment (Meio Ambiente), Social (Social) e Governance (Governança). A Waelzholz estabeleceu metas específicas para cada uma dessas dimensões, sobre as quais também há informações no Relatório de Sustentabilidade. Um objetivo de longo prazo na área Ambiental já foi definido pelas políticas nacionais alemãs e da EU − a neutralidade climática na Alemanha até 2045 e internacionalmente até 2050. Para isso, a Waelzholz estabeleceu uma ambiciosa meta intermediária: reduzir a pegada de carbono da Empresa – também chamada de Pegada de Carbono Corporativa (Corporate Carbon Footprint − CCF) – em 30% até o ano fiscal de 2030/31. A Waelzholz já pôde anunciar os primeiros êxitos nesse processo de redução no Relatório de Sustentabilidade referente ao exercício de 2023/24.
Na área Social, a Waelzholz noticia, por exemplo, avanços na segurança do trabalho, na satisfação dos colaboradores ou quanto à diversidade, especialmente em referência à estrutura etária e à participação feminina na Empresa bem como em cargos de liderança. No ano fiscal de 2023/24, a Waelzholz organizou workshops com cerca de 100 líderes de todas as suas unidades para promover a sensibilização em relação ao tema “Diversidade e Inclusão”. Outro propósito na área Social é “preencher 75% das vagas abertas com candidatos internos, visando tanto promover o desenvolvimento dos nossos colaboradores quanto atender eficientemente à demanda de pessoal”, explica Holger Bierstedt.
E a Governança, ou melhor, a Gestão Empresarial, como está? “Nesse contexto, um objetivo primordial é estabelecer a Sustentabilidade como parte integrante da cultura empresarial. Isso inclui, acima de tudo, uma comunicação interna transparente entre todos os departamentos e unidades da Empresa”, esclarece Holger Bierstedt.
Pioneira no setor quanto ao relatório de sustentabilidade
Embora a obrigatoriedade de apresentar relatórios tenha sido adiada de 2026 para 2028, a Waelzholz pretende continuar com a elaboração de relatórios de sustentabilidade baseados nas ESRS. O relatório do exercício financeiro de 2023/2024 já atende aos primeiros requisitos. O fato de a Waelzholz ter apresentado dois Relatórios de Sustentabilidade mostra ser uma conquista fantástica, resume Martin Grotthaus: “Fomos uma das dez primeiras empresas na Alemanha a divulgar um relatório desse tipo”.
O próximo passo será seguir aprimorando a coleta de dados. “O objetivo é padronizar os processos como os dos fechamentos financeiros anuais”, anuncia Martin Grotthaus. Para isso, a Waelzholz já dispõe de uma estrutura inicial, de modo que, futuramente, o esforço decorrente da elaboração dos relatórios será menor, permitindo, assim, que se possa concentrar mais intensamente no alcance das metas de sustentabilidade.
Relatório de Sustentabilidade 2023/2024
O nosso relatório de sustentabilidade apresenta uma visão abrangente relativamente ao ambiente, aos assuntos sociais e à gestão empresarial. O relatório para o ano fiscal de 2023/2024 foi elaborado de acordo com as Normas Europeias de Relato de Sustentabilidade e – para além das nossas diretivas, medidas e objetivos orientados para a sustentabilidade – apresenta um conjunto de indicadores-chave.
